書類ID: S100WR49 | 提出日: 2025-10-01
提出者: 株式会社ストラテジックキャピタル
対象企業: 株式会社ノリタケカンパニーリミテド
| 取引日 | 株券等の種類 | 数量 | 割合 | 市場内外取引の別 | 取得又は処分の別 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025-09-24 | 普通株式 | 12,700 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-22 | 普通株式 | 9,000 | 0.0300% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-19 | 普通株式 | 27,900 | 0.1000% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-18 | 普通株式 | 15,300 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-17 | 普通株式 | 14,200 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-16 | 普通株式 | 16,400 | 0.0600% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-12 | 普通株式 | 22,700 | 0.0800% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-11 | 普通株式 | 12,900 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-10 | 普通株式 | 22,900 | 0.0800% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-09 | 普通株式 | 20,700 | 0.0700% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-08 | 普通株式 | 14,200 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-05 | 普通株式 | 14,100 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-05 | 普通株式 | 800 | - | 市場外 | 取得 |
| 2025-09-04 | 普通株式 | 17,300 | 0.0600% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-03 | 普通株式 | 10,900 | 0.0400% | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-02 | 普通株式 | 700 | - | 市場内 | 取得 |
| 2025-09-01 | 普通株式 | 2,900 | 0.0100% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-29 | 普通株式 | 5,000 | 0.0200% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-28 | 普通株式 | 900 | - | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-27 | 普通株式 | 9,700 | 0.0300% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-26 | 普通株式 | 14,300 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-22 | 普通株式 | 2,900 | 0.0100% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-21 | 普通株式 | 1,000 | - | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-20 | 普通株式 | 5,000 | 0.0200% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-19 | 普通株式 | 5,100 | 0.0200% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-18 | 普通株式 | 24,500 | 0.0800% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-15 | 普通株式 | 29,100 | 0.1000% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-14 | 普通株式 | 21,400 | 0.0700% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-13 | 普通株式 | 100 | - | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-12 | 普通株式 | 5,900 | 0.0200% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-08 | 普通株式 | 43,800 | 0.1500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-07 | 普通株式 | 20,500 | 0.0700% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-07 | 普通株式 | 400 | - | 市場外 | 取得 |
| 2025-08-06 | 普通株式 | 3,100 | 0.0100% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-05 | 普通株式 | 13,100 | 0.0500% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-05 | 普通株式 | 300 | - | 市場外 | 取得 |
| 2025-08-04 | 普通株式 | 7,400 | 0.0300% | 市場内 | 取得 |
| 2025-08-04 | 普通株式 | 1,100 | - | 市場外 | 取得 |